首頁>企業文化>員工風采>劉然 用尚水精神 點亮80后的青春

企業文化

員工風采

劉然 用尚水精神 點亮80后的青春

瀏覽量:
分類:
員工風采
發布時間:
2018-02-02

       

1

       80后的青年什么樣?短短7年間,從一名水質凈化廠的普通操作工,到昆明市第十水質凈化廠副廠長,去年還作為云南隊成員參加了中國技能大賽第二屆“排水杯”全國城鎮排水行業職業技能競賽,并獲得了全國第六的優異成績……出生于1989年的劉然用實際行動做出了回答:愛崗、敬業、忠誠、奉獻。

  2011年,劉然大學畢業后進入昆明滇池投資有限責任公司控股子公司昆明滇池水務股份有限公司,成了昆明市第七水質凈化廠中控室的一名操作工。中控室操作工的日常工作是負責整個水廠的設備及工藝監控,需要長時間上夜班。而他,卻購買了大量與工作相關的書籍,在倒班期間積極學習工藝知識,掌握設備及構筑物原理,很快承擔了水廠工藝調控的工作任務,把當時處于調試運行后期的第七水質凈化廠水質由原來的超標情況改變為連續達標。在穩定水質凈化廠運行的同時,劉然通過優化反應池好氧區的曝氣工藝,提高了水質凈化廠出水TN指標的去除率,節約了鼓風機的曝氣能耗,降低了水廠鼓風機約20%的能耗,為水質凈化廠節能降耗優化運行做出了巨大貢獻。

  2013年,昆明市第十水質凈化廠建成,按照滇池水務的安排,劉然前往該廠承擔了更為復雜及繁重的新建污水處理廠的運行調試工作。由于當時新建污水處理廠工作人員緊缺,設備構筑物及工藝初期問題較多,加上臺賬及管理制度還未建立,很多人是不愿意參與新建水廠的前期調試工作的。但劉然迎難而上,前期調試工作中,加班是家常便飯,經常是上午調試設備,下午調整工藝,晚上還做著臺賬及管理制度的建設工作。每天這樣雖然辛苦,但他從沒有一句怨言。

  2015年10月的一天,昆明市第十水質凈化廠進水閥門發生故障,需要人員進入到10米深的集水井內進行檢修工作,深井內有毒氣體H2S、甲烷富集,同時氧氣稀薄,極易出現人員窒息及中毒事故。而劉然卻自告奮勇,在穿戴好30余斤的空氣呼吸器及防護衣物后,下至深井作業,調校安裝新的閘門導桿。經過緊張的搶修工作,進水閥門故障問題于次日凌晨2點得到解決,使昆明市第十水質凈化廠在13小時后重新恢復運行,保障了工廠的正常生產。在2015年舉辦的昆明市全市污水處理工技能比賽中,劉然以優異的成績奪得了昆明市污水處理行業技術狀元稱號,同時獲得了昆明市五一勞動獎章。

  2016年6月至7月,劉然又借調至昆明市第九水質凈化廠,參與該廠設備維修工作,為第九水質凈化廠試運行調試工作做出了貢獻。在工作之余,劉然還參與了國家“十二五”水專項昆明城市主題A2O子課題的研究,在污水處理理論知識上展現了較高的業務水平。

  問及為什么年紀輕輕就能將與工作相關的專業知識掌握得那么扎實時,劉然告訴記者:“雖然我本身學的就是環保專業,但其實剛進滇池水務時,很多技術都是一知半解的,經常被師傅罵。可我就是不服輸,越是被罵就越要弄明白,書本上沒有的,我就請教師傅。加上公司經常開展培訓,邀請很多經營豐富的老技工和專家組成講師團來給大家講課,對技術快速提升起到了很大作用。”工作一年后,好學、上進的劉然就成為昆明滇池水務股份有限公司講師團的一員,承擔著多門水處理技術課程的授課工作,至今已為數批新入職員工及兩批污水處理高級工進行培訓,為培養出更多優秀污水處理從業者而奉獻著自己的青春。

  2016年8月,憑借扎實的技術水平及良好的管理能力,劉然成了昆明市第十水質凈化廠主持工作的副廠長,負責工廠的日常運行管理。在他的帶領下,第十水質凈化廠從試運行調試階段平穩過渡到了正常運行的水廠,并圓滿完成了公司及環保監管單位下達的各項生產任務及其他任務。

  去年7月至10月,歷經市級污水處理工技能競賽、省級污水處理工技能競賽的層層選拔,劉然作為云南代表隊成員,參加了中國技能大賽第二屆“排水杯”全國城鎮排水行業職業技能競賽。去年10月17日至20日,2017年中國技能大賽第二屆“排水杯”全國城鎮排水行業職業技能競賽在陜西西安舉行,云南代表隊獲團體第三名,劉然也獲得個人第六名的優異成績。這也是云南代表隊歷史最好成績。

  劉然常說:“務水之人皆當以水為師,堅強若水,萬里必治;英勇若水,千仞不疑;勤勉若水,晝夜不舍;無私若水,眾生遍予。”正是他這樣的尚水精神,體現出了滇投工作者對崗位的熱愛、對事業的尊敬。也正是這份熱愛和尊敬,才讓滇投工作者在平凡的崗位與工作中,為昆明滇池治理、生態文明建設做出了不平凡的貢獻。


手机开发软件赚钱软件